严查诬告陷害为敢担当者担当调研

严查诬告陷害为敢担当者担当

从四川省纪委获悉：近年来，四川在坚决查处违纪违法的同时，也为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲，近5年全省共为2万多名党员干部澄清是非。（7月10日人民-人民）

严是爱，宽是害，严查违纪违法也是对干部的保护。四川是腐败的重灾区，去除大老虎留下的余毒非一日功所能成。仅仅是今指导社区整合资源年前5个月，四川查处落实两个不力问题就达219个，处理375人（单位），给予党纪政纪处分88人，通报曝光典型案例6起。数据是直观的，也是苍白的，更是冰冷的，反映着当前反腐的现状，既有成绩，也有问题；一方面彰显了纪检监察机关的治腐决心，另一方面也折射着反腐规律。全面从严治党是一项长期的复杂的系统的工程，不可能在短时间内完成。腐败的存量大、变异性强、隐蔽性强、反复性强，需要各级纪委做到抓铁有痕、踏石留印、久久为功。治党必严，治吏必严，重在从严惩治落实两个不力、涉嫌违纪违法的干部，重在形成震慑，以儆效尤，产生广泛深入持久的廉政效应。

从严治吏贵在是非分明。吏治必严，才能彰显党纪威严，才能把纪律和规矩挺在前面。但严不能不分是非，不能不分青红皂白，须做到有理有据、依规依纪、是非分明，既不冤枉任何一个好干部，又不姑息任何一个违纪违法干部。一些信访反映中有部分举报内容失实，甚至是诬告陷害，给干部带来思想上的负担，挫伤了工作积极性，影响了干部队伍的团结和战斗力，这是必须防止和警惕的。不可否认，信访举报有利于形成强有力的外部监督，倒逼干部保持忠诚干净担当；但如果举报线索失实，则可能造成冤假错案。确保是非分明，就必须畅通监督举报渠道，加大纪律审查力度；加大与司法机关协调配合，区分法律和纪律界限，区分诬告和错告，区分对待探索失误和违纪行为，从严从实核查举报线索，严格做到实事求是、有理有据，让受惩处者心服口服，还受诬告陷害者以清白。

严查诬告陷害为敢担当者担当。从严治吏，出发点和落脚点在于始终保持干部队伍的忠诚干净担当，形成既严肃又活泼的氛围，既要严格遵循纪律规矩，又要敢于担当、锐意改革、开拓创新；要打消一些干部的顾虑，因为怕出事、怕担责而瞻前顾后，不敢闯、不敢干；要匡正选人用人导向，严格落实干部能上能下制度

，做到奖惩并行、赏罚分明；要加强党内法规制度建设，推进依规治党，建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，对恶意诬告陷害干部的行为实行严厉追责问责；要及时为受诬告陷害的干部澄清是非，建立完善的激励关怀机制；要坚决站出来，为敢担当者担当，为敢负责者负责，提振干部干事创业精气神。

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