内蒙古一机集团为企业发展培养储备人才.DG

| 发布者：赵艳秋 | 来自工程机械内蒙古一机集团始终认为，人才是企业加快转变发展方式、实现科学发展过程中不可或缺的资源，为此，他们从战略高度重视和推动人才队伍建设。 内蒙古一机集团始终认为，人才是企业加快转变发展方式、实现科学发展过程中不可或缺的资源，为此，他们从战略高度重视和推动人才队伍建设，全面推进人才培养、薪酬分配、干部管理机制的调整完善，大力培养、使用和吸引人才，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、满足需要的人才队伍。

有九类情况2011年，内蒙古一机集团围绕车辆主业发展的需要，加大人才引进力度，全年新招本科以上毕业生2 6人，其中博士生2人，硕士生 1人；引进铁路车辆行业高端人才1名、骨干人才4名；强化人才培养，年内4人获得国务院特殊津贴，2人获评全国技术能手，1人荣获全国技能人才培育突出贡献奖。 卢仁峰技能大师工作室 、 宋殿琛技能大师工作室 成为国家首批和内蒙古自治区惟一的国家级技能大师工作室；他们还围绕生产经营和管理创新，组织岗位练兵、技术比赛和各类培训1万多人次，提高了职工专业素质和技能水平，参加内蒙古自治区数控加工中心比赛包揽前6名。

该集团更以实施 十二五 人力资源发展规划为抓手，落实公司总部、分子公司在人才培养开发方面的职责和目标，大力推进领军人才培养、 蓝领专家 培养、职业技能大赛、 一专多能 、 高师带高徒 等活动，完善培训体系和能力提高机制，从机制上保证职工学习知识和提高技能的积极性。他们提出树立更加开放的人才观，建立完善项目制和带头人制度，多渠道引才引智，计划今年年底前要在军品和重点民品领域引进 千人计划 、 青年千人计划 或双跨院士1名，培养新增兵器工业集团级首席专家、首席技师、科技及技能带头人7名，为企业发展提供可靠人才保障。