高泽镇打造吸引人才的洼地效应撬动经济发展牛

很大程度上源于几大电商巨头在背后驱动。 五莲县高泽镇立足工业强镇，坚持人才为要，突破体制机制，积极引进高科技人才，打造吸引人才的“洼地效应”，营造千帆竞发、百舸争流的人才发展势头，用人才撬动镇域经济发展“撑杆跳”。

破立并举，搭建招才引智的平台。高泽镇高度重视人才引进工作，想方设法为人才搭建舞台，培养人才、吸引人才、用好人才，真正把各类人才汇聚到高泽的发展建设中来。该镇“破立并举”，一方面全力破除一切阻碍个人才能发挥的限制和羁绊，另一方面建立机制，营造良好的政策环境，以环境优势吸引人。为此，该镇成立了新的人才工作领导小组，出台了《高泽镇2017年招才引智工作计划》，提供政策、资金、服务等助推招才引智。

政企合作，多渠道招引人才。高泽镇党委政府专门成立三招三引模块，负责招商引资、招才引智，招科引技。多次赴青岛、济南等地开展招才引智工作，与部分大学院校的专家进行座谈，对高泽镇的企业和创业环境进行了推介。同时，该镇还组织企业外出招才引智，组织驻地企业海辰环保、康洋电源等企业到济南等地参加一些驻鲁的大学院校举办的高校大学生推介会。去年，山东大学教学实践基地落户高泽镇，这是该镇招才引智的又一丰硕成果。截至目前，该镇成立省、市级研发中心共7处，引进创新团队3个，高精尖技术人才21人。

技术革新，释放人才红利。人才引进来，重在用得好，让人才持续科学发力，才是引进之根本。随着温珍海教授团队等一批高技术人才落户高泽镇，人才集聚效应凸显，人才红利进一步释放，掀起了创新变革的新高潮。去年以来，康洋、万通、联谊汽配、昌信林业机械、海辰环保等企业通过聘请高层次人才指导，很好地实现了转型升级，去年投入资金1. 6亿元，完成过千万的技术改造6项。大量人才的引入为发展注入了源源不断的活力。康洋电源公司与泰山学者海外特聘专家合作的大容量超级电容器电极材料、电容器关键技术及产业化项目投产后，年可新增销售收入6000万元，实现利税1500万元。自力环保公司引进国务院特殊津贴专家，开发碱浸电解法生产高纯度锌粉的工艺技术，年可锌灰再生1.6万吨金属锌、2500吨氧化锌，预计年销售收入达3亿元。