赤峰监狱召开民警四知道考核奖励及研讨座谈呢

为了全面落实 首要标准 ,切实掌握罪犯思想动态，做到因人施教，提高民警教育改造水平，全力维护监狱安全稳定，根据《赤峰监狱民警四知道考核办法（试行）》，监狱相关科室定期对押犯单位负责直接管理罪犯的民警进行 四知道 考核。近日，在监狱办公楼四楼会议室召开了民警 四知道 考核奖励及研讨座谈会。监狱领导、相关科室人员以及获奖的四十名民警参加了会议。

会上宣读了赤峰监狱关于民警 四知道 考核奖励的决定，狱领导为获奖同志颁发了证书及奖品，与会人员就下一步如何更有效的做好基层民警 四知道 考核，激发工作热情，鼓励广大民警爱岗敬业，真情奉献，苦练基本功展开了讨论，交流了看法。

结合讨论，狱领导提出了三点要求：

涉案人数、金额还在进一步详细了解。 2011年以来 一是受到奖励的民警要发扬成绩、戒骄戒躁、再接再厉，要把好的经验做法传教给其他同志，带动全体民警勤于学习，在全狱掀起苦练基本功热潮。

二是广大民警要有正确的理念，有强烈的心，努力提高专业能力，在学习中提高，在实践中锻炼，携手共进，切实做好教育改造工作。

三是要积极开展个别谈教，认真把握罪犯思想动态，及时化解各类矛盾，稳定罪犯思想，为维护监狱的安全稳定做出应有贡献。

（鲁占豹 张永）