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加班10天给10万 员工拒绝称：不愿意，要度假！

【加班10天给10万】近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，称：“机长一年内同意加班10天便可一次性获得1.2万欧元，(约合9.4万元人民币)的奖金”，但要保证800小时飞行时间，没批准缺勤不能超过4次、不能辞职。飞行员代表回应称：没兴趣。

【加班10天给10万】近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，称：机长1年内同意加班10天即可一次性取得1.2万欧元，(约合9.4万元人民币)的奖金，但要保证800小时飞行时间，没批准缺勤不能超过4次、不能辞职。飞行员代表回应称：没兴趣。

【加班10天给10万】近来，瑞安因机组人员扎堆休年假而导致2100架次航班取消，引发大量乘客不满，公司理赔费用高达1.6亿人民币。

【加班10天给10万】9月19日英媒报导称，欧洲最大的瑞安航空公司取消了从近期直到10月28号的将近2000个航班，航公司称由于飞行员去度假了，没有足够的人手。而瑞安的飞行员则表示是因为瑞安航空待遇差，飞行员都想跳槽。

今年国庆中秋加班费怎样算：

今年的中秋国庆连在一起，可放假8天，是今年最长的假期，若加班不去旅游，那你知道加班费怎么算吗?

据国务院办公厅通知，2017年中秋、国庆放假调休8天，从10月1日(星期日)至10月8日(星期日)，9月30日正常上班。

而我国相关法规规定，企业要给法定节假日加班的员工相应的加班薪酬，比如：今年国庆放8天，其中1日-3日是国庆节法定假日，按300%算加班工资，14日是中秋节法定节假日，按300%算加班工资， 5日-6日是调休，加班且无补假的，按200%算加班工资，7日-8日是周六、周日，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

据我国法律规定，在计算加班工资时，日工资按每个月21.75天平均工资来计算，小时工资则在日薪基础上再除以8小时。在肯定加班工资基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于员工在刚工资标准计算。若没有明确约定的，按集体合同执行，企业与员工无任何约定的，按员工所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

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