赤峰监狱三点建设构建六无监区重在实践的

令人吃惊。 为了全面贯彻执行监狱局下发的《全区监狱系统创建 六无 监区实施方案》，进一步推进 六无 监区创建工作向纵深发展，赤峰监狱深入解读监狱局各项文件及会议精神，根据监狱工作实际，提出 三点 建设，强化 六无 监区创建工作，并以此为契机推动监狱各项工作协调有序向前发展。创建 六无 监区是监狱工作的一项长期性、重要性的执法工作，其包含监管改造工作、生产安全工作和队伍建设等几方面，是新形势下加强监狱文明、科学、规范执法的有力抓手，赤峰监狱以 三点 建设，为实现 六无 目标构建思想防线。

一、以民警队伍建设为切入点，构建执法环境

六无 监区创建工作不应停留在口头上或材料上，而应付诸于实际工作当中。罪犯管理、监管设施排查维护、安全生产指导检查说起关键在管理者，管理者玩忽职守、麻痹大意必然给监狱带来隐患，必然形成事故，强化民警队伍建设就是切入点，必须使广大民警以高度的心，高度的忧患意识，自觉围绕 提高自身素质、提高忧患意识，肃清执法环境 这一科学发展的理念，实现 六无 目标才成为可能。

二、以监狱整体工作稳步提高为结合点，实现协调统一

监狱工作是一项复杂的管理性、经营性、惩罚性的刑罚执行工作，各项工作都围绕监狱刑罚执行为中心，无绝对界限划分，民警既是管理者、也是经营者，既是引导者、也是刑罚执行的最小单位。这就要求各部门、各单位以及民警个人应以监狱整体工作为重点，统筹兼顾，互为补充，相互促进为结合点，时刻明确 唇亡齿寒 的道理，才能为实现 六无 监区创建铺平道路，才能实现监狱安全、平稳、和谐发展。

三、以实际行动为着力点，求真务实重在实践

六无 监区创建活动开展效果如何，目标能否实现，关键看是否抓住了着力点，是否注重实践。这个着力点就是实实在在的做好本职工作，并在本职工作的基础上延伸职责，如：发现问题后，无论是不是自己的职责所在，都应敢于纠正、敢于制止、敢于进言、敢于承担，只有这样监狱工作才能实现跨越式发展， 六无 目标才能实现。