一师塔门监狱采取区域与网格化管理模式确保美食

2016年塔门监狱为了不断提升监管水平，创新监管机制，夯实基础，实现监狱管理全覆盖，采取 区域化和格化 并重管理模式，全力确保监管安全长期持续稳定。

塔门监狱区域化、格化管理模式实行层级负责制，合理设定区域，精细划分格，实行领导包片、机关包点、监区包组、民警包人的四包机制，依据监狱、监区、分监区、民警分为四级格。 一级格（监狱）：监狱领导直接挂联监区，机关科室挂联分监区，指导基层的管理与服务等综合工作，协调重大事宜，定期深入挂联单位听取民警的意见和建议，及时解决监区内的重大问题，督促与指导挂联单位人工作落实情况这就要求我们大家到其他地方的论坛去找找事件。 二级格（监区）：监区主要领导挂联分监区、副职领导直接挂联罪犯小组，负责做好监区的管理等综合工作，组织召开下一级格工作例会；每个工作日不少于2小时深入下级格收集民资料图：俄罗斯第3艘“北风之神”级战略核潜艇下水警的意见和建议，及时将各类动态情况反馈至相关部门与人，协助其给予解决，同时督导下级格人落实工作，检查其格工作，建立格化管理台帐系统。 三级格（分监区）：主管分监区长负责分监区全盘工作，负责本分监区罪犯的管理、教育、考核、奖惩等日常工作，收集与整理区内罪犯及监管工作的各类信息，掌握分监区监管安全工作的情况认真做好格化工作记录。 四级格（民警）：具体负责罪犯人头管理，实行分片承包、分区定责，负责对所承包的罪犯日常考核、狱政管理、教育转化、动态掌控等工作，落实罪犯 主治医生式 管理模式，民警对所承包的罪犯，凡在工作日内必见面，必交流，必掌握思想和改造情况，并认真做好台账记录。 为了促进监狱 区域化、格化 管理正常、高效运行。监狱规定监狱督察组与监区领导每天要进行巡督查，每月进行一次全面检查，对区域人、格人进行考核检查评比，考核工作与绩效考核同步。对发生影响监狱攻关目标的监区、分监区，追究监狱挂钩领导、挂钩科室、监区领导、分监区领导和直接人的。