钦州市推出新举措用好用活人才

钦州市推出新举措用好用活人才

钦州市牢固树立人才资源是第一资源的理念，明确建设人才强市的战略目标，把握服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，确立人才优先发展的战略布局，把用好用活人才作为人才工作的当务之急，努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面。 　　在推进人才工作中，钦州市一是精心研究人才强市战略。根据《广西北部湾经济区发展规划》，采取三三制办法，不断提高人口素质。即：1/3的人口通过提高钦州市现有农民素质，加快农村剩余劳动力的转移实现；1/3的人口通过制订出台相关优惠政策，吸引外地优秀人才到钦州工作或创业；1/3的人口通过实施人才优先发展战略，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保障、人才资本优先积累、人才发展优先规划，坚持以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展。 　　认真落实和兑现人才政策待遇。在落实近年来钦州市出台人才政策相关规定的基础上，认真对钦州市各部门单位和重点产业及工业园区引进高层次人才的情况，进行调查摸底，并上报市委人才工作协调小组审核和市委、市政府审批，兑现引进高层次人才安家费、住房补贴、1∶1个人所得税奖励等政策措施，并向临港产业、重点产业等经济发展的一线倾斜，进一步优化引进人才环境。 　　抓好政府雇员制度的实施。围绕钦州市推进建大港，兴产业，造新城三大引擎和重点产业发展对人才的需求，在全区率先开展招聘政府雇员试点的基础上，今年认真按照《钦州市政府雇员管理实施细则》操作规程，实质性地推进招聘政府雇员工作，为相关单位招聘政府雇员10名以上。 　　启动高端智力柔性引进工程。根据市委、市政府成立钦州市发展战略专家咨询委员会的战略部署，积极配合相关部门组建港口、产业、新城和国际区域合作发展战略专家咨询组，贴近产业发展需求，组织咨询专家开展战略咨询研究，攻关相关课题。同时，加大柔性引进国外智力的力度，进一步拓展引智项目的覆盖面，引导更多的企业关注海外人才和智力；贴近北部湾经济区开放开发和钦州市临海大工业发展的需要，优选引智项目，提高项目质量，积极争取更多的国家和自治区级引智项目上，为钦州市经济社会发展提供强有力的智力支持。 　　加强人才载体建设。加快推进钦州市北部湾国际人才创业基地建设，努力打造一个集各类人才（高校毕业生）就业见习、技能培训、信息交流、人事考试、人事代理、职称评聘、人才配置、高端智力服务、国际认证、人才公寓、人才论坛等全方位服务和人才安居工程为一体的人才创业基地，计划申请立项分三期建设，今年力争完成第一期80套人才公寓房的建设任务，切实解决引进高层次人才住房问题，为引进人才提供良好的平台。进一步加强人才小高地建设。在服务好自治区级广西石油化工人才小高地的基础上，重点扶持建设钦州市的林浆纸、坭兴陶、保税物流等产业申报自治区级人才小高地，加快汇集具有一定规模、比较优势明显的高层次专业技术人才群体。加强高技能人才培养基地和公共就业基地建设，加快市技工学校搬迁和筹建北部湾技师学院，力争年内完成钦州市技工学校搬迁投入使用，并逐步发展建成北部湾高级技师学院。深入推进多种形式的校企合作，提高技能人才培养的针对性和实效性。 （陆崇林 刘如明 邓辉）