在115世纪缘由

国外媒体近日刊文称，富士康与苹果为改善中国代工厂工作环境，采取了一系列改革措施。且在媒体和劳工维权组织的共同推动下，工人工作环境问题得到了电子企业的进一步重视。但是，即便如此，想要完全实现改革，仍有很长一段路要走。

以下是文章主要内容：

去年夏天，富士康发给蒲晓兰(Pu Xiaolan，音译)一把靠背牢固的米色白条纹木质椅子，当时，蒲晓兰正在对iPad 外壳进行质量测试。起先，蒲晓兰还在想这是不是有人搞错了。但以后她的上司从旁边走过，对她略微点头示意，蒲晓兰便缓缓地坐下，向后一仰，身体瞬间全部放松下来。

传闻是真的

一年前，蒲晓兰应聘进入富士康成都工厂，当时富士康发给她了一把绿色塑料小板凳，由于没有靠背，在经过一整天的工作之后，她常常因为背部疼痛而夜不能寐。现在，她终究具有了一把木质靠背椅，只是靠背还不够高，不足以支持她全部背部。富士康成都工厂共有16.4万名员工，而蒲晓兰猜想，工厂的经理们觉得舒适使人懒散。

不过，蒲晓兰不知道的是，今年3月，富士康的高管和苹果高层召开了一次重要会议。两家公司均在会议上表示，将对代工厂员工工作环境进行大范围改革。作为中国最大私有企业雇主的富士康许诺，将大幅减少员工的工作时长，提升员工工资水平。人力资源专家认为，若这些改革计划能如期于明年开始实施，那末将引发连锁反应，让电子产业数以千万计的员工受益。

另外，富士康其他的改革措施则更加人性化，比如，在工厂内天花板较低的楼梯顶部加装保护性泡沫层，在机器中安装自动关闭装置，再比如，蒲晓兰得到的那把椅子等。蒲晓兰甚至还听说，富士康向一些员工配发了软垫椅。

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