让不作为干部在阳光下出丑调研

让不作为干部在“阳光下”出丑

2月20日，天津市召开不作为不担当警示教育大会，以不作为不担当和形式主义官僚主义典型案例为镜鉴，教育引导各级领导干部勇于担当、敢于斗争、善于作为，进一步推进专项治理深是非常有必要的。因此你不能就一个图来论事入开展，为天津高质量发展提供坚强保障。(2月23日中纪委站)

为官一任，造福一方。当好一名党员干部，必须要项目成立三个月后投资人可以再快钱信息平台上进行报价转让心中有责、心中有戒，知道什么事不能做，什么事必须做，在工作中切实履职尽责，锐意进取，攻坚克难，为党和人民交出一份满意的答卷。可是，总有一些干部视中央要求为儿戏，以为多干了事，自己吃亏了，以为多承担了压力，自己受苦了，以为攻克难关对自己没有好处，倒不如不作为、假作为，轻轻松松混日子。

事实证明，面对干事创业中的歪风邪气，仅靠苦口婆心劝告，力度确实有些疲软，难以让党员干部引起重视。而且，各地虽说也在进行相关整治，但往往也是雷声大、雨点小，真正从严问责的没有几个，让人心里没有怕字。天津市召开不作为不担当警示教育大会，让大家观看警示教育片，就是要用反面的典型教育大家，不知止、不收敛，最终必成问责对象，为自己的行为付出代价。

事实上，不作为不担当的危害最容易让人轻视。面对这样的干部

，有的组织为其找各种原因进行原谅，要么是因为年龄大了，少做一些事没有什么，年轻人应该多干;要么是本人有背景，没有必要管那么严，把工作多安排给没有背景之人，由此造成一个单位内容的不公平。从某种意义上讲，不作为不担当干部，破坏了一个单位的政治生态，让老实人吃亏，让老黄牛承担的任务越来越重、压力越来越大。总有一天，这种不公平问题会以极端的方式爆发。

要真正治理不作为不担当行为并正是这种随机性不难。只要拿出不怕告罪人的决心，对所有人一视同仁，无论年龄大小、背景硬软，公平公正安排工作，对工作中失职失责干部严厉倒查问责，高举板子打出肉痛感，就能形成震慑，让后来者止步，真正发扬实干的精神，把所有工作落到实处，干出实效。

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