赤峰监狱落实民警值班备勤深监下组制度扩大哈

陆地棉现货价格美分/磅与纽约期棉基差纽约期棉月份slm /16 色度41 为了认真贯彻监狱管理局会议精神，深入落实深监下组制度，完善个别谈教体系，增强民警意识，深挖罪犯思想根源，自201 年2月至4月，赤峰监狱先后三次召开专门会议研究部署关于值班备勤民警深监下组有关事宜，201 年 月5日起，赤峰监狱执行常态化深监下组，落实谈教制度，做到罪犯思想摸排、安抚教育、新投上岗等谈话教育零遗漏，同时，加大对值班备勤民警深监下组考核力度，对违反制度的民警实施零容忍。

201 年4月15日，赤峰监狱制定《值班备勤民警深监下组考核细则》、《值班备勤民警深监下组实施方案》、《值班备勤民警深监下组谈话登记表》，规定值班备勤民警每晚晚点名至就寝这段时间深入监舍和罪犯组内进行个别谈话教育，认真填写谈教登记表，该表包含具体深监时间段、深监民警、监舍房间号、被谈话人姓名和谈教重点等。考核办法分为监狱带班领导实施夜间实地检查和根据谈话登记表所列的时间、地点等内容实施调取视频监控抽查及业务科室针对谈话记录实施全面检查，并找罪犯进行谈教印证等，同时，深监下组考核作为个别谈教表彰的重要依据。监狱根据不同谈话需求，监狱专门在监舍每楼层设立两间谈话室，为个别谈教提供了场所保障。

自201 年2月1日实施深监下组制度以来，各监区积极行动，形成了罪犯主动与民警汇报思想的良性互动，截止目前我狱深监下组民警共计一千五百余人次，找罪犯谈教共计三千余人次，切实解决罪犯思想问题，深受罪犯普遍欢迎。